不是職災可以身勞保己付嗎- @ bgdwze3的部落格

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不是職災可以身勞保己付嗎?

發問:

我想請問一下~ 如果受傷住院~ 但不是因為職業傷害~ 可以申請勞保補貼嗎? 因為"蜂窩性組織炎"已經兩個禮拜跟公司請假了!!

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

最佳解答:

普通傷害或疾病如有符合下面要件，則可申請勞保傷病給付一、申請要件：被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。二、給付標準：普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次，以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。三、申請文件請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)：(一)勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。(二)傷病診斷書正本。四、大略舉例計算方式：如住院前6個月平均月投保薪資18700元，因病共住院10天，傷病期間未取得薪資，則可請領傷病給付為：18700元÷30日=623(日投保薪資)，623元×50%×7天(住院第4天起)=2180元。

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